孤岛采油厂功课大队(东区)功课209队三班班组保险治理

作者:本站宣布机构:本站宣布日期:2015-11-09

2012年9月,沙巴体育IM体育向各会员企业收回了发展“天下青年保险出产树模岗”创立活动的倡导。经由近1年的创立活动,会员企业中曾经涌现出几十个天下青年保险出产树模岗。他们在领导青年职工加强保险出产认识,进步保险出产技巧方面施展了榜样带头感化。为此,本刊将筛选有特点的“青安岗”创立教训在“沙巴体育官网之窗”栏目连续报道。

 

零容忍 零失误 零隐患

——记孤岛采油厂功课大队(东区)功课209队三班班组保险治理

                                                      王天义 郭卫东/文、图

中国石化成功油田分公司孤岛采油厂功课大队(东区)功课209队功课三班(简称功课三班),现有班构成员7名,均匀年纪31岁。比年来,该班组面临井下功课田野施工活动性大、保险隐患多、新员工多等现实艰苦,牢牢缭绕保油产出义务,以“零容忍”为导向、“零失误”为目的、“零隐患”为尺度,翻新班组保险治理形式,班组治理程度一直晋升。2011年功课三班班组被评为成功油田“青年保险出产树模班组”,2012年被授予天下和山东省“青年保险出产树模岗”声誉称号,并先后屡次荣获采油厂“保险出产进步班组”“企业文明建立进步班组”“五好班组”等声誉称号。

树理念 抓教导

建立“我要保险”理念,抓保险义务教导

2012年以来,功课三班构造班组员工加入“培养岗位义务心,晋升保险履行力”保险主题教导实际活动,经由过程会合进修相干保险材料,发展“我能保险”征文评比、制造保险义务胸牌,强化班组员工保险义务认识。同时连续发展“我为什么要保险”“我的保险义务是什么”“我怎样保障保险”等保险大探讨,提出“大家都是保险员”的理念和让班构成员轮番担负现场保险监督员等,无效晋升了班组员工保险义务认识。

建立“我能保险”理念,抓保险警示教导

为营建浓厚的保险氛围,真正使保险理念入脑入心,联合成功油田“我能保险”主题教导活动精力,功课三班按期开设班组职员“问答保险讲堂”,构造员工发展“讲案例谈感触”“身边人讲身边事”保险宣讲等运动;加强对“十大禁令”“十大违章行动”及“七想七不干”等相干保险守则的宣扬;体例易于操纵的“上岗九个好习气”“离岗九个想一想”等保险守则,并以每夜班前、班后会为平台,讲评当日保险现场治理的隐患和违章,剖析隐患违章趋向,进步班组员工危险防备认识。同时,踊跃发展“讲治理查破绽、讲违章查缺乏、讲义务查隐患”三讲三查、“得逞事变征集”和“查找身边隐患”运动,加强功课系统性危险的剖析和防备。以上任务的发展,使得该班构成员“大家学保险、到处讲保险、不时话保险”的保险理念深刻民气,企业保险划定酿成团体自发行动。

建立“我为保险”理念,抓保险亲情教导

功课三班踊跃履行“感情式”教导,经由过程坚持天天晨会重温保险承当┕は殖⌒以惫ぁ拔萝叭腋!保⒍肮ぜ沂粑兹诵础鞍踩沂椤薄⒖埂凹沂艚殖 钡然疃约爸谱鳌熬钋С哂芯⊥罚踩涝段蘧⊥贰钡忍逑中幸堤氐恪⑷诵曰⑶浊榛陌踩崾九疲冒嘧槌稍笔笔毙南蛋踩ΥΩ惺馨踩4送猓冒嘧榛棺酆显擞檬只绦拧⑼缥⒉Q群等新型前言,按期发奉上传付与温情的保险小格言、小理念,营建浓厚的保险出产氛围。对于违章职员该班组则采取“三个一”(一份自我检讨、一次无责备谈话、一周帮扶进步)教导法,领导感召班构成员自发自动的保证保险。

晋升本质 强化保险操纵才能

导师带徒。为进步班组青年员工才能本质,比年来,功课三班保持踏实发展“导师带徒”运动。依据班组青产业务本质才能情形,功课三班树立高等工带中级工、中级工带低级工的“一师一徒”链式进修收集,明白师徒两边义务任务,依据徒弟在技巧竞赛、技巧交锋中的成就及一样平常任务表示,停止连带考察奖罚,增进了师徒之间彼此进修,独特进步,班构成员团体本质和任务程度有了大幅度晋升。2011年,功课大队(东区)构造的新员工技巧大赛暨师带徒验收运动中,班组80后小门徒燕庆不负众望取得金奖,徒弟岳喜峰也取得了“优良导师”声誉称号。2012年,新员工燕龙、成钢顺遂经由过程中级工技巧判定,班长廖爱斌在成功油田第八届“青工技巧月”运动中被授予成功油田“青年岗亭妙手”声誉称号,该班组领题攻关的《研制吊环防弹安装》获中国品质沙巴体育官网QC结果二等奖。

岗亭练兵。依照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训目标,功课三班翻新实行“QA场景培训”,体例尺度化操纵视频及三维动画教程,并应用值班房内多媒体播放装备,将培训讲堂移至施工现场,依据现场施工内容,经由过程现场教养、模仿实战等多种方法,满意每一名员工的特性需求。别的,该班组还实行“岗位静态练兵”,制定“岗位轮换”轨制,班内成员按期换岗锤炼,让每名员工纯熟控制全部操纵节点及履行要领,培育一岗多能的复合型人才;保持天天交代班时停止现场摸底测验,每周举办应急练习训练,进步应急处理才能;每月对班构成员保险常识和操纵技巧停止考察评估,片面晋升班构成员保险操纵技巧。

保险竞赛。功课三班深刻发展“比学赶帮超”运动,营建“有红旗就扛、有第一就争”的浓重氛围,在岗亭之间停止短、平、快的小指标比赛,天天依据岗位任务进度,构造班构成员发展“抢先赛”;联合全队任务现实,每月与其余班组发展“抗衡赛”,彼此切磋、相助进步;履行“明星治理”,依据班构成员技巧操纵程度、岗位任务实现指标、保险技巧控制程度等情形,每周评选“保险标兵岗”,每月评选“保险红旗岗”,营建抢先氛围,鼓励班组员工学技巧、练本事、强营业、提本质。

落实义务 进步保险出产程度

动、静态节点治理

联合保险出产岗位义务制,功课三班把井下功课现场施工的保险事变和隐患停止梳理汇总,找出易产生保险事变的41项静态节点和39项静态节点,构成了“点线面、动态态”保险治理收集,使规章轨制覆盖到各任务地区,操纵尺度准确到厘米,将检讨监督方法由以往靠脚步预算改为用卷尺丈量,经由过程“从步子到尺子”的改变,强化危险防备监控,保证了各项节点尺度的公道标准、履行到位。2012年6月4日,在孤岛采油厂功课系统尺度化现场观摩交换会上,功课现场“点线面、动态态”治理形式,遭到油田引导及与会职员的高度评估,并被评为孤岛采油厂精致基本治理优良案例。

5天一讲评

功课三班对班组的6类岗亭义务停止梳理,树立“班组写实”轨制,由班组长对每日任务内容停止写实记载,班组每5天一套班,最后一天施工停止后的班会上,班长依据班组写实记载,对5天来各项任务情形停止“履行讲评”,依据任务讲评情形,实行“班长对班组全检,班构成员互检、岗亭自检”的多层剖解,汇总亮点教训,剖析存隐患成绩,对义务人停止考察,确保“团体无违章、岗亭无隐患、班组无事变”。

量化岗亭目标绩效

功课三班以保险为中心,依照“软指标硬化、硬指标量化”的准则,将各岗亭任务节点内容,量化为详细分值,精致测算出岗亭交代班、岗亭任务量、保险危险增添等各项任务地月、季、年度周期详细目标;依据岗位现实情形,该班组规定各岗挑衅目标分数线,实在做到迷信标准、契合现实。以月、季、年为单元,联合各岗目的指标实现情形,对班构成员静态排名,奖优罚劣,鼓励班组员工在任务中履职尽责、挑衅自我,片面进步保险出产程度。

比年来,功课三班在一直晋升保险治理程度的基本上,严把施工品质关,提速提效功课出产运转,班组任务量、保险现场治理等任务业绩,屡次在油田和采油厂偕行业班组中金榜题名,出力为成功油田保险干净出产和国度策略动力保险做出踊跃贡献。

                    (练习编纂 刘莉莉)


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